働きながら家族の介護を担う“ビジネスケアラー”が急増しています。企業の中核人材である40〜60代に集中するこの層をどう支えるかが、企業の持続可能性を左右する時代です。2025年には育児・介護休業法の改正が施行され、企業に … 続きを読む 介護と仕事の両立が企業力を左右する時代へ｜ビジネスケアラー支援で人的資本経営を強化