2025年に予定されている育児介護休業法の改定では、介護に関する制度が強化されます。この改定は、仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」にとって欠かせない支援策を含んでおり、企業にとっても重要な対応が求められます。本記事 … 続きを読む 2025年改定「育児介護休業法」！ビジネスケアラー対策と企業の取り組み方