働きながら家族の介護を担う「ビジネスケアラー」が増える中、企業には「育児介護休業法」への対応が求められています。特に中小企業にとって、制度対応が後手になることで、人材流出や生産性低下、法的リスクを招くおそれも。本記事では … 続きを読む 中小企業向け育児介護休業法企業対応｜介護両立を支える制度整備のポイント